By Martha Alles
ISBN-10: 9506411239
ISBN-13: 9789506411237
Desarrollo del talento humano trata los angeles cuestión del talento de las personas en el contexto laboral, estableciendo las partes que lo componen: las competencias. Como expresa l. a. autora, "existe una reconocida falta de talento a nivel mundial y, en especial, en los países y con el talento humano en basic, formará parte de las agendas de gobiernos e instituciones del mundo entero y será nuestro central desafío en los años venideros".
La obra explica diversos métodos para el desarrollo de personas, poniendo especial énfasis en los conceptos de entrenamiento experto y dentro de éste, el rol del jefe entrenador así como también, el método de aprendizaje denominado codesarrollo.
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Si la organización facilita la interacción, actuará como un efecto multiplicador. Si, por el contrario, en vez de facilitar, la limita, no sólo la compañ a no innovará, sino que además correrá el peligro de que sus profesionales con talento no encuentren alicientes en su trabajo, y disminuyan su compromiso. Continúa más adelante preguntándose cómo lograr crear el talento organizativo, y sugiere dos caminos: 1. Seleccionando profesionales con capacidades (competencias) acordes a lo que la empresa necesita.
Se ve todos los días. Primero, falló la selección, porque no es correcto lo que muchos hacen: “Tomamos a la gente y luego la entrenamos”; se requieren ciertas competencias mínimas para ocupar una posición, cierta base de la competencia para luego desarrollarla. Segundo, falló el entrenamiento: la persona sonríe porque le han dicho que debe sonreír, pero no le han dicho por qué, ni para qué, ni cómo. No han desarrollado en esa persona la competencia Orientación al cliente, sino que le han dado un curso de “atención al cliente”, y quizá esa persona no desee sonreír y deba trabajar en otra posición.
Cuando se 6. Diccionario de la lengua española. Real Academia Española, Madrid, 1970. 7. Seco Raymundo, Manuel; Andrés Puente, Olimpia y Ramos González, Gabino. Diccionario del español actual. Aguilar, Grupo Santillana de Ediciones, Madrid, 1999. 30 DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS hace referencia al talento de un colaborador, sólo se piensa en el talento en relación con la tarea a realizar; lo mismo sucede si la posición analizada es, por ejemplo, la de un deportista, el cual puede tener talento para el tenis, sin que ello signifique que lo tenga para otra cosa.
Desarrollo del talento humano/ Human Talent Development by Martha Alles
by Brian
4.2